Шарттары
  • Жалпыға бірдей белгіленген режимдегі ЖШС:

     

    Жалдамалы жұмыскер мен басшы үшін — ай сайын

     

    Жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары (ЖБМЗЖ)

    жалақының 3,5%  — 2 975 ₸ бастап до 148 750 ₸ дейін

     

    Әлеуметтік аударымдар (ӘА)

    жалақының 5%-ы — 4 250 ₸ бастап 29 750 ₸ дейін

     

    Медициналық сақтандыруға жарна (МӘМСЖ)

    жалақының 2%-ы — ең көбі 17 000 ₸

     

    Медициналық сақтандыруға аударымдар (МӘМСА)

    жалақының 3%-ы — ең көбі 25 500 ₸

     

    Жеке табыс салығы (ЖТС)

    Жалақы мөлшеріне байланысты.
    Жылдық табыс 8 500 АЕК-ке дейін болса — 10%.
    Егер одан көп болса — асып кеткен сомадан қосымша 15%.

     

    Әлеуметтік салық (ӘС)

    (жұмыскердің табысы МЗЖ МӘМСЖ) х 6%. Сомасы (жұмыскердің табысы - МЗЖ МӘМСЖ) 14 АЕК-тен кем болмауы тиіс

     

    Өзіңіз үшін және жұмыскерлер үшін салықты әр айдың 25-іне дейін төлеу керек.

     

    Табысқа салынатын салық

     

    КТС – корпоративтік табыс салығы – жыл қорытындысы бойынша келесі жылғы 31 наурызға дейін;

     

    ЖШС қызметінің түріне қарай басқа да салық. Мысалы: көлік, мүлік, жер салығы және т.б.

     

    Назар аударыңыз: егер компанияның табысы жыл бойы 10 000 АЕК-ден асып кетсе, сіз ҚҚС бойынша есепке тұрып, оны тоқсанына бір рет төлеуіңіз керек.

      

    Жаңартылды 05.01.2026

    Қолданушылардың 100% жауапты пайдалы деді

    Жауап пайдалы болды ма?